公的機関に特化した
人事給与総合ソリューション
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U-PDSは、公的機関に特有な処理をカバーしながら、変化する人事制度への対応や人材管理への対応、
クラウドやアウトソーシングといった運用形態への対応を実現します。

公的機関専用 人事給与システム

公務員人事給与制度に完全対応した公的機関に特化した人事給与総合ソリューションです。
民間企業向けの人事給与システムやERPパッケージでは対応できない公務員制度特有の業務処理形態に標準対応しており、人事院勧告に沿ったシステム変更も対応しています。

公務員特化型 Web就業管理システム

複雑な公務員の就業規則や様々な勤務形態に適応した就業管理システム。
日々の労務管理、集計作業、各種申請のエラーチェック等、マネンジメントの強化と正確性を実現します。

官公庁向け 人事評価システム

公務員の人事評価制度に沿って機能を最適化。
目標管理・人事評価の運用の効率化とともに組織のパフォーマンスを向上させていきます。

マイナンバーシステム

職員のマイナンバーの収集・保管・利用・破棄をセキュアに管理します。
重要かつ、間違いを犯すことのできないマイナンバーの管理・運用を支援します。

280社を超える公的機関の実績

日本全国の280社を超える公的機関の人事給与業務の効率化を支えています。

常にお客様の最良のパートナーであることを目指し、今後も進化を続けていきます。

国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院など、全国の多数の機関にてご利用いただいています。

その他にも中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績があります。


U-PDSが選ばれる理由

01

公的機関専門設計システム

国家公務員給与規制に準拠、導入実績が示す使い易さ
02

充実のサポート「満足度92.5%」

業務を止めないクイックレスポンスで、満足度抜群のサポート体制を実現
03

法や制度改正への確実・柔軟な対応

人事院勧告や法制度改定への迅速で確実な対応力
04

圧倒的な導入実績に裏打ちされた確かな品質

国立大学を中心に省庁や独立行政法人など公的機関に導入される信頼と品質
05

柔軟性の高いシステム設計

発令文自動生成機能や、最大40万件以上の給与計算式を自由設定

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